【新卒就活生必見】内定に直結する自己PRの作り方【面接対策もOK】

こんにちは。ひろポンプです！

新卒の就活を進めていくにあたって、履歴書や面接ごとに『自己PR』を書いたり話したりしますよね。

それだけ選考基準の重要な要素である『自己PR』ですが、自分の強みを言葉にして相手に伝えるって意外と難しいですよね。。

自己PRを考えていく上で、上記のような悩みや不安持つ学生さんが大多数でしょう。

そこで今回は、【新卒就活生必見】内定に直結する自己PRの作り方【面接対策もOK】というテーマで話を進めていきます。

私自身が様々な業界の企業から内定を勝ち取ってきた自己PRのノウハウを、全て包み隠さず公開していきます。

また面接官としての立場も経験した私だからこそ、これからご紹介する方法は、ある程度信頼性があるんじゃないなかと思っています。

ぜひ最後までご覧ください。

【新卒就活生必見】内定に直結する自己PRの作り方

さっそく内定に直結する自己PRの作り方を紹介します。

自己PRは以下の文章構成通りに考えることによって、自分の強みを相手に論理的にそして魅力的に伝えることができるはずです。

確かに他の就活サイトだと、もっと様々なのポイントを紹介されているかもしれませんが、まずは私が紹介する上記の自己PRの文章構成をマネするだけでOKです。

なぜならば、何も分からない状態で自己PRをこれから書こうとしたときに「あれが大切」「これも伝える」「それはNG」と意識すると、逆に何も書けなくなってしまう恐れがあるからです。

最初はシンプルかつ「これなら自己PRが書けそう！」というイメージの方がよっぽど大切です。

もちろん、私が紹介する上記の自己PRの文章構成をマネしてみて、慣れてきたらどんどんブラッシュアップしていきましょう！

ここからはそれぞれのステップを解説していきます。

①結論を明示する

まずは、①結論を明示するようにしましょう。

結論を明示することは就活だけではなく、ビジネスの場でも大切なことです。

仲の良い友人同士であまり内容がないことをダラダラ話すときは、結論から話すことは全く意識しなくても良いですが、就活の場やビジネスの場で限られた時間の中で成果を出すことが求められます。

そのため自分の意見や主張は、結論を明示することが大切です。

例えば、「あなたの強みを教えてください」と面接官から質問されたとしましょう。

AさんとBさん、どちらの方が相手に明確に伝わりやすいでしょうか？

同じ内容を話しているのに、断然Aさんの方が分かりやすいと感じた人が多いはずです。Bさんだと質問の内容である「あなたの強み」が良く分かりにくかったですよね、、、

このように結論から明示することによって、自分の主張をより明確に伝えられることができます。

「断然Aさん！！」と感じた人でも、Bさんと似たような話し方になっている学生さんが多いのも事実です、、

「で、結局何が言いたいの？」「こちらの質問対して答えてないなぁ、、」と、学生さんに対して面接中に私が心の中でひそかに思っていたこともすくなくありませんでした(笑)

結論を明示するように意識してみましょう。

具体的なエピソードを伝える

次に、結論を明示した後には、それを裏付ける②具体的なエピソードを伝えるようにしましょう。

面接官から「あなたの強みを教えてください」と聞かれたと仮定して、また2人の例を用いて比較してみます。

AさんとBさんを比べてどちらの方が、より具体的にイメージできましたでしょうか？

Bさんはなんだか抽象的過ぎて、話が頭に入ってこないですよね、、

面接官からすると「Bさんのような発言をする人はきっと仕事でもふんわりして成果に繋がりにくいんだろうなぁ」と思われても不思議ではありません。

具体的なエピソードを伝える最も重要なポイントは、ズバリ”数字”です！

数字の1は誰が見ても1ですし、10も誰が見ても10ですよね。数字は物事を具体的に伝えるときに非常に役立ちます。

「最初は試合でいつも負けてしまっていましたが、、、」という表現は、「地区大会初戦負けぐらいかなぁ」と想像してくれる人も、「全国大会の決勝で負けてしまった」と捉える人も、少し極論過ぎるかもですが、いるかもしれませんよね。

数字で伝えられるように同じ事実でも言い回しを工夫していけば、相手に具体的なエピソードを伝えることに繋がります。

③今後どのように活かせるのかを述べる

最後は、③今後どのように活かせるのかを述べるようにするです。

本当にビックリするくらい、これができている学生さんは少ないです。。逆にいうと、これができれば他の学生さんと差をつけられるはずです！

こちらも先ほどの2人の回答の続きを例として比較していきます。

あなたが仮に面接官だとして、AさんBさんのどちらの方が、自分の会社に入社した後、活躍してくれる人になると思いましたか？

私はAさんの方が「この人はたとえ何かを失敗したとしてもそこから何かしらを学んで必ず次に活かしてくれる人になるだろうなぁ」と言葉から感じ取れました。

新卒採用で求めている人材は『即戦力』では決してありません。

私自身そうでしたが、学生さんがすぐに『即戦力』になる確率は限りなく0に近いです。もし『即戦力』を求めているのであれば、企業は中途採用を行います。

新卒採用で求めている人材とは、『経験から今後に活かすことができるどうか』です。

必ず今後どのように活かせるのかを述べるようにしていきましょう。

周りの学生と差をつける自己PRの質を高める方法

ここまで、内定に直結する自己PRの作り方を解説してきました。

「そうはいっても、すぐにイイ感じの自己PRは書けないよ、、」と不安な学生さんが大勢いるのは確かでしょう。

ここからは、そういった学生さんに向けて、周りの学生と差をつける自己PRの質を高める方法を紹介していきます。

「結論から申し上げると」を口癖に

これは私も就活を始めたときに、日常的にいつも意識していたことなのですが、「結論から申し上げると」を口癖ににしましょう。

先ほども軽く書きましたが、学生さんのほとんどの方は今までに『結論から話す』ということを意識したことがないと思います。

私も実は『結論から話す』のがものすごくが苦手で、面接で話す際に、自分が何を話しているかが分からなくなってしまい、グチャグチャになってしまう状態にけっこうな頻度で陥っていました、、笑

『結論から話す』ようにするためには、日常的に意識することでしか改善することができません。

面接や就活をしている最中はもちろんですが、バイト先や友人・家族と話すときも『結論から話す』ように意識しましょう。

相手から何か質問されたときには、口癖のように「結論から申し上げると」や「結論からいうと」などのフレーズから話し始めるようにすると効果的です。

自分から逃れなれない環境を作ることが大切ですね。

無意識的に『結論から話す』ことができるようになり、先ほど解説した自己PRの文章構成を再現性高くマネができるようになります！

プロから自己PRのフィードバックをもらおう

さて、続いてはある程度『結論から話す』ことができるようになったら、プロから自己PRのフィードバックをもらうことを心がけましょう。

ここで”プロ”というのは、大学のキャリアスタッフや民間企業のキャリアアドバイザーです。

決して、友人や先輩にフィードバックをもらってはいけません。

その友人や先輩が内定を10社以上もらっていて、就活を知り尽くしているということであれば別ですが、仲が良いから・話しやすいからという理由でフィードバックをもらうのはNGです。

あなたは車の運転を教えてもらうときには、必ず教習所に行き、”プロ”にフィードバックをもらいますよね？

仲が良いから・話しやすいからという理由で、免許を持っていない友人や先輩に教えてもらうことは絶対にないはずです。

そして私が個人的におすすめの”プロ”は、実際の企業の面接官です。

「え、、面接官？無理だろ！どうやってフィードバックもらうんだよ！」と驚いた学生さんがほとんどだと思いますが、実際の企業の面接官からのフィードバックはお金も時間もかかりませんし、最も的確なフィードバックをしてくれます。

面接の最後に「何か質問はありますか？」と基本的に聞いてくれることが多いので、「いち早く活躍できる社会人になりたいと考えているのですが、本日の面接で私に対してもっとこうしたらよい点などをフィードバックしていただけないでしょうか？」と伝えるだけで高確率でフィードバックをもらうことが可能でしょう。

履歴書に書くときは箇条書き

最後はちょっとしたテクニックの紹介です。

それは、履歴書に書くときは箇条書きを意識しましょう。

人事担当者は、書類選考時にたくさんの履歴書に目を通します。正直言って、全てにちゃんと目を通していると日が暮れるので、ざっと流し読みすることがほとんどです。。笑

その流し読みされる履歴書の中で、いかに人事担当の目に留まるかが勝負の分かれ目です！

また2人の具体例を使って、比較しながら見ていきましょう。

あなたが面接官だとして、AさんとBさんのどちらの方が目に留まりやすいでしょうか？

どんなに良い内容を履歴書に書いていても、人事の採用担当に読まれなければ意味がありません。

特に書き方の指定がないのであれば、人事の採用担当の目に留まるように履歴書に書くときは箇条書きにしましょう。

以上です。

スタートダッシュさえ切れれば、あとは流れに身を任せるだけです。今回の自己PRの作り方をマネしてもらえれば、きっとあなたの就活は楽になると思います！

この記事の読者さんの中で、一人でも多くの方が、人生で一度だけの新卒採用の就職活動を楽しんでいただければ幸いです。

それでは、またお会いしましょう＼(^o^)／